第46章 完全版系统
小说：最强创业销售系统作者：茶杯字数：5119更新时间 : 2018-12-26 07:06:01
厂房建设完毕了，员工也找齐了，设备也买了，刚刚也买了一份原材料的种子，一切的东西都准备好了，现在任务已经完成了！
虽然是开启了新系统，但是谢锦飞怎么都觉得这又是一个坑。
谢锦飞再次打开了手机中的系统，打开之后发现任务果然已经结束了，现在只要点击完成那么新世界的大门就会向他打开。
完成！
点击完成的一瞬间系统提示也出现了。
“恭喜宿主完成了开设工厂任务，解锁新的系统分区——创业系统”
返回主界面，果然出现了新的系统分区，创业系统。
马上进入创业系统之后，谢锦飞看到了四个选项，分别是部门管理、员工管理、工厂管理和最后的创业积分商城。
又有新的积分商城了？只不过这个是创业积分商城，销售积分商城是靠赚钱获得积分，这个创业积分商城不会是靠花钱赚积分吧？
不管其他的三个选项，谢锦飞直接进入了创业积分商城，首先看了一下创业积分商城的介绍。
这个积分商城的确是和花钱有关系，只不过花钱的方式让谢锦飞有些肉疼。
只要宿主无偿的用自己赚来的钱用于慈善事业就可以获得创业商城的积分，每一万元可以获得1积分。
要注意的是，如果捐给了某个慈善机构，但是这个慈善机构没有把你的钱用于慈善事业，而是用在别的地方的话，那么宿主是获得不了积分的。
那么创业积分商城和销售积分商城有什么区别呢？
如果销售积分商城里兑换的产品是普通小打小闹的日常用品的话，那么创业积分商城内的就是真真正正的黑科技。
这所谓的黑科技和销售积分系统不同的是，宿主是不可以直接兑换成品的，只能兑换图纸，获得图纸之后需要在销售积分商城内购买高精尖工作台，然后在销售积分商城中购买材料，然后按照图纸来制作出来。
制作出来之后的东西才是成品，越是好的东西就越是需要更多的积分，但是在整个创业积分商城里却依旧没有看到任何逆天产品，只是看到了一些让人可以接受的东西。
接着是其他三个选项之一的部门管理，在这里宿主可以随意的开设任何部门，比如销售部，比如人力部等等，开设部门之后宿主也可以在每个部门里随意开设职务，在这里宿主可以直观的看到每个部门的实时状况。
比如这个部门的人员是否过剩或者是否紧缺，这样方便宿主及时的裁员或者快速的召集人手。
在员工管理的选项中，你可以在这里看到四种员工的数据资料。
第一个数据资料是，你可以知道自己的公司到底有多少个员工，有多少人给你干活，。
第二个数据资料是，你可以在这里看到每个员工的忠诚度，一个公司最重要的就是员工是否对你忠诚，忠诚度的满值是100。
如果员工对你不忠诚，那么要他有什么用？
第三个数据资料就是，你可以在这里直观的看到每个员工的人性特点、性格特点和身体素质特点，同时可以查询到该员工在哪个部门就任什么职务。
什么是人性什么又是性格特点，这对于一个创业者来说又有什么用呢？
人性是由行为、形体、感情、精神、认知、目的、历史、未来、多面和多变十个基本层面组成的。
在时间的作用下，行为决定关系，形体造就特征，情感影响态度，精神成就气质，认知左右能力，目的决定计划，历史带来经验，未来设定理想，从而人性的内容可以概括为行为关系、形体特征、情感态度、精神气质、认知能力、目的计划、历史经验、未来理想、多面多维和多变多态十大类，各类之间有过渡，因而产生新的性质，总共十八大类。
这十八大类就是人的十八种性格特点。
1．开放性：描述是否愿意与人交往，注重和谐发展。
2．完美性：描述追求完美，重视目标计划的程度。
3．较真性：描述对事物的钻研和完善程度。
4．认知性：描述是否重视积累知识，包括聪明程度。
5．成就性：描述是否注重成就的程度。
6．力量性：描述是否愿意支配和影响他人。
7．浪漫性：描述在浪漫程度。
8．给予性：描述是否愿意给予他人，包含仁爱，慈孝，正义等。
9．活跃性：描述情绪的兴奋和活跃程度。
10．形体性：描述形体特征的状况以及重视享受的程度。
11．疑惑性：描述是否倾向于探究他人的动机。
12．随和性：描述和平、随和与安静的程度。
13．传统性：描述对传统的坚守程度。
14．自由性：描述重视自由的程度。
15．智慧性：描述创造能力，智慧程度。
16．想象性：描述重视想象，追求至善的程度。
17．多面性：描述性格复杂程度。
18．多变性：描述机敏的程度。
这十八种性格，每一个都可以分为四个级别，那么一共就是72种性格，在这里，系统会根据每个人的性格特点给出一个综合结论，然后宿主可以按照这个最终的结论给予他适合的职务。
同时系统会根据员工的天赋和性格特点给出的资质评测从低到高分别是朽木、平庸、良才、精英和最后的无双，评分越高天赋就越强，业务能力和办事效率就越高。
良才和精英都可以通过培养和学习升级，但是朽木和平庸则是无法通过培养和学习升级。
一个创业者必须学会驭人，你要懂得利用人的性格特点，比如你可以让开放性强的人去外面跑业务，因为他善于与人沟通和交流。
比如你可以让一个完美性强的人去当一个策划师，因为他喜欢追求完美，在去做之前都会计划出一个完美的计划出来。
利用人性的特点去让他们做适合自己的事情，才是一个老板该做的事情。
之后是身体素质，在这里宿主可以看到每个部门每个人的身体素质，系统会显示出力量、速度、灵敏、耐力、柔韧五大属性和建康程度。
力量是指肌肉收缩，克服阻力和对抗阻力的能力，是人体的基本素质之一，也是各项运动的基础。
很多人认为力量越强大的人身体反应速度就越不灵敏其实这是错误的，因为在很多人的印象中力量强大就是那种肌肉发达笨手笨脚的人。
但真正的现实就是那些身手灵敏的人反而借助的就是强悍的力量素质支持，比如世界拳王泰森。
他的肌肉很发达，但是你认为他的速度和灵敏度差吗？他的出拳的速度和闪躲的速度我想你们也清楚。
记住只有力量强大，才能跳的更高，跑的更快，爆发力就越强，这是最基本的。
很多人会说，我认识一个朋友，他就没有什么力气，但是他的爆发力就很强，那只能说明你见识的太少了。
你是真的没有看过爆发力强的人，或许你的世界观里，他就是爆发力最强的，但是真正的爆发力靠的还是力量。
再说一遍，什么是力量素质，力量素质就是靠肌肉收缩，克服阻力和对抗阻力的能力。
这才是力量素质的定义，力量素质不仅仅是你的力气大，力量素质内包括力气，但是力气不包括力量素质，你们一定要把两者谁大谁小搞清楚才可以。
速度素质是指人体快速运动的能力，神经系统的反应能力、做动作的频率和动作幅度的大小能力。
简单的说就是位移速度，反映速度和动作速度三种。
灵敏素质是指人在各种突然变换的条件下，能够迅速、准确、协调改变身体运动的能力。
然后就是耐力和柔韧性，和建康程度这三点大家都知道，就不多做阐述了。
这员工管理其实就是对每个员工做了全面细致的评测，他的所有资料都在你面前，让你直观的知道你手下每个员工的详情。
最后的工厂管理，在这里，你可以看到每个工厂的详细数据，比如等级，比如生产速度。
如果等级高，但是生产速度慢了，就代表这家工厂可能是缺人了，或者出现了其他情况，这个时候你就要注意一下了。
整个创业系统算的上是完完全全的帮助宿主去发展和建设自己公司用的，都是实打实的有用的东西，系统从来都是这样不搞虚的。
但是系统却从来不会直接的给予你好处，就算给了，也会让宿主付出一定的代价！
花了积分换来了生产设备，但是却需要人来操控，而且一个不好就会出现不良品，不良品必须销毁，那么时间浪费了，而维护设备需要积分，原材料也需要自己去种植。
谢锦飞发现整个创业销售系统就是一个让宿主不断工作的生态循环。
首先给你一个销售系统，你看到积分商城的第一个想法就是去赚积分，怎么赚积分？卖货！
什么货好卖？当然是销售积分商城里的货好卖，但是问题就在于这个销售积分商城的机制让你不可能只靠销售积分商城内的产品去发财去赚积分。
你卖出去一个产品能换来一个积分，但是积分商城里的产品最低也得十分，就算是防护服这种1分能换100件的，也不能卖只能自己用，不能卖。
这样就代表宿主不可能靠销售积分商城内的产品去赚积分，只能用其他的东西去换积分。
等宿主发展起来之后，却发现销售积分商城内的产品不能量产，想要大批量的获得，必须建造工厂。
好吧，工厂建起来了，人也有了，维护费我认了，继续种地也可以，但是居然还要求必须是良品。
想要让产品提高成品率？简单，让你的员工认真的给你干吧，只有员工认真了，良品率才会提高。
良品率高不高，看的就是操作员是否认真的履行了自己的义务，只要你工作认真那么一定会成功！但是只要你一个马虎，那么不好意思，不良品，必须销毁。
好吧，你的员工给你认真工作了，你也赚来钱了。
但是创业系统却让你把钱用于慈善事业，因为这里又有个创业积分商城等着你。
你想图方便随便找个慈善机构把钱捐出去也不行，因为系统会给出评判，如果没有用于慈善事业，那么你就算把钱捐出去也没有用。
一个让你赚钱，一个让你花钱，到头来谢锦飞自己总有一种被系统坑了的感觉。
但是看看创业积分系统内的各种产品又不得不让谢锦飞有一种把身上的钱都捐出去的冲动。
看完系统内容后，谢锦飞马上查看了一下自己工厂的等级，首先谢锦飞需要把自己的工厂进行命名。
谢锦飞把工厂的名字称之为锦绣天宫第一生产制造厂。
简单明了又好记。
谢锦飞看到系统给出了自己工厂的等级为3级。
工厂等级有着非常明确的要求。
1级：100平的生产面积，10名员工，1套设备。
2级：500平的生产面积，50名员工，10套设备。
3级：1000平的生产面积，100名员工，25套设备。
4级：3000平的生产面积，500名员工，100套设备。
5级：15000平的生产面积，2000名员工，500套设备。
6级：30000平的生产面积，3500名员工，1000套设备。
7级，50000平的生产面积，5000名员工，1500套设备。
8级：100000平生产面积，10000名员工，3000套设备。
9级：150000平生产面积，17000名员工，5000套设备。
10级：300000平生产面积，35000名员工，10000套设备。
看到工厂等级表，谢锦飞感觉很难受，自己他吗的招错工种了，应该招园丁的！
现在谢锦飞生产间的规模的是五万平的生产空间，足够到7级使用，这一点算是谢锦飞有了先见之明了。
不过要注意的是，你种植原材料的田地面积不会算进工厂等级空间内，就算你有一个亿平米的种植土地，对你的工厂等级也不会有任何的帮助。
看到这，谢锦飞决定就算有了自己的公司以后也得好好给纵横卖命！
如果自己的公司是给自己赚钱的地方，那么纵横国际的战场是给自己赚积分的地方！
没有积分哪来的钱？没有钱怎么干慈善事业？
不去干慈善事业怎么去创业积分商城买更叼的东西？
一个字——干！
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虽然是开启了新系统，但是谢锦飞怎么都觉得这又是一个坑。
谢锦飞再次打开了手机中的系统，打开之后发现任务果然已经结束了，现在只要点击完成那么新世界的大门就会向他打开。
完成！
点击完成的一瞬间系统提示也出现了。
“恭喜宿主完成了开设工厂任务，解锁新的系统分区——创业系统”
返回主界面，果然出现了新的系统分区，创业系统。
马上进入创业系统之后，谢锦飞看到了四个选项，分别是部门管理、员工管理、工厂管理和最后的创业积分商城。
又有新的积分商城了？只不过这个是创业积分商城，销售积分商城是靠赚钱获得积分，这个创业积分商城不会是靠花钱赚积分吧？
不管其他的三个选项，谢锦飞直接进入了创业积分商城，首先看了一下创业积分商城的介绍。
这个积分商城的确是和花钱有关系，只不过花钱的方式让谢锦飞有些肉疼。
只要宿主无偿的用自己赚来的钱用于慈善事业就可以获得创业商城的积分，每一万元可以获得1积分。
要注意的是，如果捐给了某个慈善机构，但是这个慈善机构没有把你的钱用于慈善事业，而是用在别的地方的话，那么宿主是获得不了积分的。
那么创业积分商城和销售积分商城有什么区别呢？
如果销售积分商城里兑换的产品是普通小打小闹的日常用品的话，那么创业积分商城内的就是真真正正的黑科技。
这所谓的黑科技和销售积分系统不同的是，宿主是不可以直接兑换成品的，只能兑换图纸，获得图纸之后需要在销售积分商城内购买高精尖工作台，然后在销售积分商城中购买材料，然后按照图纸来制作出来。
制作出来之后的东西才是成品，越是好的东西就越是需要更多的积分，但是在整个创业积分商城里却依旧没有看到任何逆天产品，只是看到了一些让人可以接受的东西。
接着是其他三个选项之一的部门管理，在这里宿主可以随意的开设任何部门，比如销售部，比如人力部等等，开设部门之后宿主也可以在每个部门里随意开设职务，在这里宿主可以直观的看到每个部门的实时状况。
比如这个部门的人员是否过剩或者是否紧缺，这样方便宿主及时的裁员或者快速的召集人手。
在员工管理的选项中，你可以在这里看到四种员工的数据资料。
第一个数据资料是，你可以知道自己的公司到底有多少个员工，有多少人给你干活，。
第二个数据资料是，你可以在这里看到每个员工的忠诚度，一个公司最重要的就是员工是否对你忠诚，忠诚度的满值是100。
如果员工对你不忠诚，那么要他有什么用？
第三个数据资料就是，你可以在这里直观的看到每个员工的人性特点、性格特点和身体素质特点，同时可以查询到该员工在哪个部门就任什么职务。
什么是人性什么又是性格特点，这对于一个创业者来说又有什么用呢？
人性是由行为、形体、感情、精神、认知、目的、历史、未来、多面和多变十个基本层面组成的。
在时间的作用下，行为决定关系，形体造就特征，情感影响态度，精神成就气质，认知左右能力，目的决定计划，历史带来经验，未来设定理想，从而人性的内容可以概括为行为关系、形体特征、情感态度、精神气质、认知能力、目的计划、历史经验、未来理想、多面多维和多变多态十大类，各类之间有过渡，因而产生新的性质，总共十八大类。
这十八大类就是人的十八种性格特点。
1．开放性：描述是否愿意与人交往，注重和谐发展。
2．完美性：描述追求完美，重视目标计划的程度。
3．较真性：描述对事物的钻研和完善程度。
4．认知性：描述是否重视积累知识，包括聪明程度。
5．成就性：描述是否注重成就的程度。
6．力量性：描述是否愿意支配和影响他人。
7．浪漫性：描述在浪漫程度。
8．给予性：描述是否愿意给予他人，包含仁爱，慈孝，正义等。
9．活跃性：描述情绪的兴奋和活跃程度。
10．形体性：描述形体特征的状况以及重视享受的程度。
11．疑惑性：描述是否倾向于探究他人的动机。
12．随和性：描述和平、随和与安静的程度。
13．传统性：描述对传统的坚守程度。
14．自由性：描述重视自由的程度。
15．智慧性：描述创造能力，智慧程度。
16．想象性：描述重视想象，追求至善的程度。
17．多面性：描述性格复杂程度。
18．多变性：描述机敏的程度。
这十八种性格，每一个都可以分为四个级别，那么一共就是72种性格，在这里，系统会根据每个人的性格特点给出一个综合结论，然后宿主可以按照这个最终的结论给予他适合的职务。
同时系统会根据员工的天赋和性格特点给出的资质评测从低到高分别是朽木、平庸、良才、精英和最后的无双，评分越高天赋就越强，业务能力和办事效率就越高。
良才和精英都可以通过培养和学习升级，但是朽木和平庸则是无法通过培养和学习升级。
一个创业者必须学会驭人，你要懂得利用人的性格特点，比如你可以让开放性强的人去外面跑业务，因为他善于与人沟通和交流。
比如你可以让一个完美性强的人去当一个策划师，因为他喜欢追求完美，在去做之前都会计划出一个完美的计划出来。
利用人性的特点去让他们做适合自己的事情，才是一个老板该做的事情。
之后是身体素质，在这里宿主可以看到每个部门每个人的身体素质，系统会显示出力量、速度、灵敏、耐力、柔韧五大属性和建康程度。
力量是指肌肉收缩，克服阻力和对抗阻力的能力，是人体的基本素质之一，也是各项运动的基础。
很多人认为力量越强大的人身体反应速度就越不灵敏其实这是错误的，因为在很多人的印象中力量强大就是那种肌肉发达笨手笨脚的人。
但真正的现实就是那些身手灵敏的人反而借助的就是强悍的力量素质支持，比如世界拳王泰森。
他的肌肉很发达，但是你认为他的速度和灵敏度差吗？他的出拳的速度和闪躲的速度我想你们也清楚。
记住只有力量强大，才能跳的更高，跑的更快，爆发力就越强，这是最基本的。
很多人会说，我认识一个朋友，他就没有什么力气，但是他的爆发力就很强，那只能说明你见识的太少了。
你是真的没有看过爆发力强的人，或许你的世界观里，他就是爆发力最强的，但是真正的爆发力靠的还是力量。
再说一遍，什么是力量素质，力量素质就是靠肌肉收缩，克服阻力和对抗阻力的能力。
这才是力量素质的定义，力量素质不仅仅是你的力气大，力量素质内包括力气，但是力气不包括力量素质，你们一定要把两者谁大谁小搞清楚才可以。
速度素质是指人体快速运动的能力，神经系统的反应能力、做动作的频率和动作幅度的大小能力。
简单的说就是位移速度，反映速度和动作速度三种。
灵敏素质是指人在各种突然变换的条件下，能够迅速、准确、协调改变身体运动的能力。
然后就是耐力和柔韧性，和建康程度这三点大家都知道，就不多做阐述了。
这员工管理其实就是对每个员工做了全面细致的评测，他的所有资料都在你面前，让你直观的知道你手下每个员工的详情。
最后的工厂管理，在这里，你可以看到每个工厂的详细数据，比如等级，比如生产速度。
如果等级高，但是生产速度慢了，就代表这家工厂可能是缺人了，或者出现了其他情况，这个时候你就要注意一下了。
整个创业系统算的上是完完全全的帮助宿主去发展和建设自己公司用的，都是实打实的有用的东西，系统从来都是这样不搞虚的。
但是系统却从来不会直接的给予你好处，就算给了，也会让宿主付出一定的代价！
花了积分换来了生产设备，但是却需要人来操控，而且一个不好就会出现不良品，不良品必须销毁，那么时间浪费了，而维护设备需要积分，原材料也需要自己去种植。
谢锦飞发现整个创业销售系统就是一个让宿主不断工作的生态循环。
首先给你一个销售系统，你看到积分商城的第一个想法就是去赚积分，怎么赚积分？卖货！
什么货好卖？当然是销售积分商城里的货好卖，但是问题就在于这个销售积分商城的机制让你不可能只靠销售积分商城内的产品去发财去赚积分。
你卖出去一个产品能换来一个积分，但是积分商城里的产品最低也得十分，就算是防护服这种1分能换100件的，也不能卖只能自己用，不能卖。
这样就代表宿主不可能靠销售积分商城内的产品去赚积分，只能用其他的东西去换积分。
等宿主发展起来之后，却发现销售积分商城内的产品不能量产，想要大批量的获得，必须建造工厂。
好吧，工厂建起来了，人也有了，维护费我认了，继续种地也可以，但是居然还要求必须是良品。
想要让产品提高成品率？简单，让你的员工认真的给你干吧，只有员工认真了，良品率才会提高。
良品率高不高，看的就是操作员是否认真的履行了自己的义务，只要你工作认真那么一定会成功！但是只要你一个马虎，那么不好意思，不良品，必须销毁。
好吧，你的员工给你认真工作了，你也赚来钱了。
但是创业系统却让你把钱用于慈善事业，因为这里又有个创业积分商城等着你。
你想图方便随便找个慈善机构把钱捐出去也不行，因为系统会给出评判，如果没有用于慈善事业，那么你就算把钱捐出去也没有用。
一个让你赚钱，一个让你花钱，到头来谢锦飞自己总有一种被系统坑了的感觉。
但是看看创业积分系统内的各种产品又不得不让谢锦飞有一种把身上的钱都捐出去的冲动。
看完系统内容后，谢锦飞马上查看了一下自己工厂的等级，首先谢锦飞需要把自己的工厂进行命名。
谢锦飞把工厂的名字称之为锦绣天宫第一生产制造厂。
简单明了又好记。
谢锦飞看到系统给出了自己工厂的等级为3级。
工厂等级有着非常明确的要求。
1级：100平的生产面积，10名员工，1套设备。
2级：500平的生产面积，50名员工，10套设备。
3级：1000平的生产面积，100名员工，25套设备。
4级：3000平的生产面积，500名员工，100套设备。
5级：15000平的生产面积，2000名员工，500套设备。
6级：30000平的生产面积，3500名员工，1000套设备。
7级，50000平的生产面积，5000名员工，1500套设备。
8级：100000平生产面积，10000名员工，3000套设备。
9级：150000平生产面积，17000名员工，5000套设备。
10级：300000平生产面积，35000名员工，10000套设备。
看到工厂等级表，谢锦飞感觉很难受，自己他吗的招错工种了，应该招园丁的！
现在谢锦飞生产间的规模的是五万平的生产空间，足够到7级使用，这一点算是谢锦飞有了先见之明了。
不过要注意的是，你种植原材料的田地面积不会算进工厂等级空间内，就算你有一个亿平米的种植土地，对你的工厂等级也不会有任何的帮助。
看到这，谢锦飞决定就算有了自己的公司以后也得好好给纵横卖命！
如果自己的公司是给自己赚钱的地方，那么纵横国际的战场是给自己赚积分的地方！
没有积分哪来的钱？没有钱怎么干慈善事业？
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