第九十五章 发工资也是学问
小说：重生之自主汽车梦作者：科科的铲屎官字数：2835更新时间 : 2018-03-08 21:55:00
杨全发工资的速度很快，从吕络视角看就是把信封交到别人手上，拍着肩膀说两句鼓励的话后就换下一个人了。这速度就不像做秀的，有点像是急忙赶快结束任务，着急回家的给孩子烧饭的母亲。
在他看来，正常的公司都有专职的财务人员，员工的工资一般都是由财务人员来发放，领导提出这种方式发放工资，一般是为了互动抓抓思想建设以及教育员工。
老板教育员工，什么时候是最好的教育时机呢？就是发钱的时候！
员工在拿钱时，回顾下自己这个月来所做的那点工作，想起来自己在工作中曾出现过的敷衍了事，丢三落四等等状况，心里自然会涌现一点对公司对老板的愧疚感。这个时机也就是教育员工最好的时候，老板可以在把钱发过后，微笑说上几句点到为止，员工这个时候也听得进去。
发钱，是最简单，也是很有效的激励手段。
杨全确实累了，一开始也是想每个人鼓励一句，但是这一连半天下来，早已累的口干舌燥。现在只想回到办公室坐下来好好泡杯茶润润喉。但他也知道对于员工来说，领工资本来是个令人高兴的事情，如果绷着脸三言两语就糊弄过去，拿员工原本挺好的心情反而被破坏了。
所以现在杨全，脸上努力保持微笑，思考说些鼓励的话，反正都是发钱，为啥不让员工高兴点呢？
就在吕络恍惚思考怎样才能把发放工资做到利益最大化时，已经喊到杜珍珠的名字了。杜珍珠听言立马走到前面，双手虚抬伸手准备接递来的信封。杨全从会计手上工资，冲着杜珍珠扬了扬笑了笑说道：
“珍珠，你这个月的工资比我的都高，等下得请我吃饭”
“领导，你说什么就是什么。肯定请你吃一顿大餐”杜珍珠冲着杨全敬个礼，打趣的回复道。
“好好干，这个只是开始。下个月得工资肯定比这个月还多，多到有一天你可以拿年薪，每年的工资都足够你买一套房，一辆车。你可以质疑我说的话真实性，但是不要质疑自己的能力。记住，你在家中是一家之主，相信自己能力。”
杨全没有像刚刚那样拍杜珍珠的肩膀，他一直坚信杜珍珠的销售能力，对她杨全不需要做出那些套路方式，只要点明不忘初心，他相信杜珍珠不会辜负自己。
杜珍珠斟酌半天，没有说出一句话，抿着嘴唇重重地点了点头。
终于轮到吕骆了，吕骆他微笑着说话看着走到自己面前的杨全，四手相握。
“辛苦了”杨全点头，手上使劲的握了握。
“幸而不辱使命”吕骆骄傲地说道，从电风扇厂出来才几个月，他不仅成功的找来订单，也组建了销售部的框架。虽说发动机行业多数是看产品质量和价格，扬帆的自由者原本就是不愁销售的产品，但是他起码打开了市场大门，他有骄傲的资格。
“然，士不可不弘毅，任重而道远，接下来任务不轻，拜托了。”杨全接过信封双手郑重地递交给吕骆，犹如任命书一般。
吕骆接过，眼睛没有低下头细看，但是从手上回馈地感觉这是个厚实的信封，里面的干货不少。
发完销售部几人的工资，杨全往后退了两步，清了清嗓子。
“各位同仁，这个月在各位的努力下，实际已收到自由者订单两千七百台，根据上个月的预示，本月预计订单量为三千五百台。这个对生产工厂不仅是个严重考验，对各位也是一个前所未有的考验。安排出货以及回收货款都将是接下来需要注意的事情，我在这里希望销售部各位同仁们，要不仅把东西卖出去，更要记得把钱收回来。
上个月的工资各位都收到了，有点人可能都估摸出来了。（笑），这个工资是我亲手核对了，如果有人觉得回报远超付出了，等下可以找我去细谈。我相信没人会去的，因为你的付出在我看来就值这么多，这是你们该得的。
同时也期望各位下个月能继续保持，做好本职工作。继续收获高收入。”杨全开的玩笑大家只是配合笑了笑，但是说到下个月高收入时候，所有的人都在热烈的鼓起掌。
工资就是自己工作的动力，没有会嫌弃领导发的多的。
杨全走后，吕骆松了一口气，慢悠悠地坐回自己的办公椅上。他看见手下三个小伙子眉飞色舞地打开信封，脸上的表情生动到比自家娃娃还厉害。
吕骆趁几人不注意，把手藏在桌下，颤抖着打开印刷白色的信封。
新旧钞参杂，没有新版四大伟人头像的百元大钞。吕骆心里可惜想到百元大钞就是今天发行的，等过两天可能才会流通使用吧。
数着有着工人、农民、知识分子的三人头像的五十元纸币，一张、两张、三张……十一、十二、十三张。吕骆下嘴巴不自主的颤抖着，伸着舌头不知觉的舔了下嘴唇，喉咙一动干咽了一次口水。
十三张五十元大钞，三五十一五，一五得五，这就是六百五十元。650块啊，一笔远超预期的横财啊，吕骆心头不断咆哮回响。
上个月工资是200元，这个月是650块，合在一起两个月就已经拿了850块了。之前在金陵长江机器制造厂当副科的时候，一个月工资才四十五块，这两个月收入就是之前的两年的。
为了变成人上人，吕骆才努力读书想方设法的留在金陵进入国营厂，成为一个工人。现在为了钱，从国营回到了民营厂，此刻吕骆一点都不后悔做出离开的决定。自己在这边一样可以实现人生价值，一样可以通过自己的能力做人上人。
手在桌下一遍遍的数着工资，反复确认这一刻不是梦。
“吕哥，和你换两张新钱，我回家裱上”手底下一位小子，没脸没皮的笑嘻嘻凑过来说道。
吕骆看着对方手上的旧钱，二话不说选了两张新钱给了换了。吕骆看着这个钱，心里真是奇怪为什么旧钞这么多。
其实有些老板认为，给员工发工资，得发新钞，看起来整洁又大方。不过，要是这样发的话有个小问题，新钞薄，几百块钱也就那么薄薄的一叠。那么一叠工资会很薄，感官上看起来没多少的样子，会影响到员工领工作的感觉。
若是改发旧钞，加上钞票面额改为十块的，这同样的金额，厚度可就上去了。但是心里上就感觉有点奇怪，心里想老板咋不换成一毛钱呢，一毛钱更厚。
再有新钞和旧钞给员工带来的心理感觉是不一样的，若是新钞，员工会想这是钱从银行取出来的，老板在银行存了很多钱，这些钱也都是我们帮老板挣的，现在只发这么一点（薄薄的一叠）给我们。人的联想能力是很丰富的，甚至会想到自己的血汗在构筑老板的金库之类。
若是发旧钞，尤其是带一些中小面额的旧钞，员工心里则是另外一番感受，心里往往会想，这些钱都是老板一点点赚来的，这老板赚俩钱也挺辛苦的，好不收这么点钱上来，还得再当作工资发给我们，心里自然会涌现出一些对老板赚钱不易的感触出来。
新钞换旧钞，无需增加一分钱的成本，但是，这工资给员工带来的心理感受却是两样的。
当老板杨全也是使出了十八般武艺，尽心尽力的运营着整个企业。
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在他看来，正常的公司都有专职的财务人员，员工的工资一般都是由财务人员来发放，领导提出这种方式发放工资，一般是为了互动抓抓思想建设以及教育员工。
老板教育员工，什么时候是最好的教育时机呢？就是发钱的时候！
员工在拿钱时，回顾下自己这个月来所做的那点工作，想起来自己在工作中曾出现过的敷衍了事，丢三落四等等状况，心里自然会涌现一点对公司对老板的愧疚感。这个时机也就是教育员工最好的时候，老板可以在把钱发过后，微笑说上几句点到为止，员工这个时候也听得进去。
发钱，是最简单，也是很有效的激励手段。
杨全确实累了，一开始也是想每个人鼓励一句，但是这一连半天下来，早已累的口干舌燥。现在只想回到办公室坐下来好好泡杯茶润润喉。但他也知道对于员工来说，领工资本来是个令人高兴的事情，如果绷着脸三言两语就糊弄过去，拿员工原本挺好的心情反而被破坏了。
所以现在杨全，脸上努力保持微笑，思考说些鼓励的话，反正都是发钱，为啥不让员工高兴点呢？
就在吕络恍惚思考怎样才能把发放工资做到利益最大化时，已经喊到杜珍珠的名字了。杜珍珠听言立马走到前面，双手虚抬伸手准备接递来的信封。杨全从会计手上工资，冲着杜珍珠扬了扬笑了笑说道：
“珍珠，你这个月的工资比我的都高，等下得请我吃饭”
“领导，你说什么就是什么。肯定请你吃一顿大餐”杜珍珠冲着杨全敬个礼，打趣的回复道。
“好好干，这个只是开始。下个月得工资肯定比这个月还多，多到有一天你可以拿年薪，每年的工资都足够你买一套房，一辆车。你可以质疑我说的话真实性，但是不要质疑自己的能力。记住，你在家中是一家之主，相信自己能力。”
杨全没有像刚刚那样拍杜珍珠的肩膀，他一直坚信杜珍珠的销售能力，对她杨全不需要做出那些套路方式，只要点明不忘初心，他相信杜珍珠不会辜负自己。
杜珍珠斟酌半天，没有说出一句话，抿着嘴唇重重地点了点头。
终于轮到吕骆了，吕骆他微笑着说话看着走到自己面前的杨全，四手相握。
“辛苦了”杨全点头，手上使劲的握了握。
“幸而不辱使命”吕骆骄傲地说道，从电风扇厂出来才几个月，他不仅成功的找来订单，也组建了销售部的框架。虽说发动机行业多数是看产品质量和价格，扬帆的自由者原本就是不愁销售的产品，但是他起码打开了市场大门，他有骄傲的资格。
“然，士不可不弘毅，任重而道远，接下来任务不轻，拜托了。”杨全接过信封双手郑重地递交给吕骆，犹如任命书一般。
吕骆接过，眼睛没有低下头细看，但是从手上回馈地感觉这是个厚实的信封，里面的干货不少。
发完销售部几人的工资，杨全往后退了两步，清了清嗓子。
“各位同仁，这个月在各位的努力下，实际已收到自由者订单两千七百台，根据上个月的预示，本月预计订单量为三千五百台。这个对生产工厂不仅是个严重考验，对各位也是一个前所未有的考验。安排出货以及回收货款都将是接下来需要注意的事情，我在这里希望销售部各位同仁们，要不仅把东西卖出去，更要记得把钱收回来。
上个月的工资各位都收到了，有点人可能都估摸出来了。（笑），这个工资是我亲手核对了，如果有人觉得回报远超付出了，等下可以找我去细谈。我相信没人会去的，因为你的付出在我看来就值这么多，这是你们该得的。
同时也期望各位下个月能继续保持，做好本职工作。继续收获高收入。”杨全开的玩笑大家只是配合笑了笑，但是说到下个月高收入时候，所有的人都在热烈的鼓起掌。
工资就是自己工作的动力，没有会嫌弃领导发的多的。
杨全走后，吕骆松了一口气，慢悠悠地坐回自己的办公椅上。他看见手下三个小伙子眉飞色舞地打开信封，脸上的表情生动到比自家娃娃还厉害。
吕骆趁几人不注意，把手藏在桌下，颤抖着打开印刷白色的信封。
新旧钞参杂，没有新版四大伟人头像的百元大钞。吕骆心里可惜想到百元大钞就是今天发行的，等过两天可能才会流通使用吧。
数着有着工人、农民、知识分子的三人头像的五十元纸币，一张、两张、三张……十一、十二、十三张。吕骆下嘴巴不自主的颤抖着，伸着舌头不知觉的舔了下嘴唇，喉咙一动干咽了一次口水。
十三张五十元大钞，三五十一五，一五得五，这就是六百五十元。650块啊，一笔远超预期的横财啊，吕骆心头不断咆哮回响。
上个月工资是200元，这个月是650块，合在一起两个月就已经拿了850块了。之前在金陵长江机器制造厂当副科的时候，一个月工资才四十五块，这两个月收入就是之前的两年的。
为了变成人上人，吕骆才努力读书想方设法的留在金陵进入国营厂，成为一个工人。现在为了钱，从国营回到了民营厂，此刻吕骆一点都不后悔做出离开的决定。自己在这边一样可以实现人生价值，一样可以通过自己的能力做人上人。
手在桌下一遍遍的数着工资，反复确认这一刻不是梦。
“吕哥，和你换两张新钱，我回家裱上”手底下一位小子，没脸没皮的笑嘻嘻凑过来说道。
吕骆看着对方手上的旧钱，二话不说选了两张新钱给了换了。吕骆看着这个钱，心里真是奇怪为什么旧钞这么多。
其实有些老板认为，给员工发工资，得发新钞，看起来整洁又大方。不过，要是这样发的话有个小问题，新钞薄，几百块钱也就那么薄薄的一叠。那么一叠工资会很薄，感官上看起来没多少的样子，会影响到员工领工作的感觉。
若是改发旧钞，加上钞票面额改为十块的，这同样的金额，厚度可就上去了。但是心里上就感觉有点奇怪，心里想老板咋不换成一毛钱呢，一毛钱更厚。
再有新钞和旧钞给员工带来的心理感觉是不一样的，若是新钞，员工会想这是钱从银行取出来的，老板在银行存了很多钱，这些钱也都是我们帮老板挣的，现在只发这么一点（薄薄的一叠）给我们。人的联想能力是很丰富的，甚至会想到自己的血汗在构筑老板的金库之类。
若是发旧钞，尤其是带一些中小面额的旧钞，员工心里则是另外一番感受，心里往往会想，这些钱都是老板一点点赚来的，这老板赚俩钱也挺辛苦的，好不收这么点钱上来，还得再当作工资发给我们，心里自然会涌现出一些对老板赚钱不易的感触出来。
新钞换旧钞，无需增加一分钱的成本，但是，这工资给员工带来的心理感受却是两样的。
当老板杨全也是使出了十八般武艺，尽心尽力的运营着整个企业。
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