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第一百一十一章 新项目

小说:小厨神之路作者:千宿字数:2580更新时间 : 2018-01-28 11:29:19
    接近秋天的时候,齐总接了一个新项目。

    虽然仍然是同样的甲方放出来的标的,但是内容与迷赚八竿子打不着。

    如果说迷赚是走的互联网和线上销售服务模式,那么这个项目是一个线下的补充。

    项目需要在全国几十个省的省会城市设立专卖店,售卖甲方的衍生产品,简单地说,就是开线下直营店。

    这是个长期项目,并且需要投入大量的成本,光是装修店面,就是一笔不菲的费用。

    所以当项目落实到甲方销售部时,主管列出了一系列的招聘计划,要求齐总赶快招人。

    一个月后,第一个试点店铺正式开始营业,但是日销售额少得可怜。

    甲方的产品号称具有完全版权的绝对正品,定价普遍比较高,而线下市场,本来就冷淡。

    齐总愁眉不展,如果甲方收不回成本,跟我们的结算势必会产生问题。

    他找了很多人,甚至调动了所有朋友的关系,号召大家“去店里走走”,但还是无功而返。

    眼见着,整个项目真的快要完蛋了,齐总突然在一天夜里,把大家召集在一起开电话会议。

    “我们都尽了努力,可失败就是失败。”

    齐总就算到宣布失败的时候还是声音高亢,“但我不甘心,我真的不甘心。你们都不知道,做这个项目我根本就不是为了提成。”

    做项目不是为提成那还是为什么?

    “我有了一个新想法。”齐总突然高兴地说,“我们不卖了,这批产品不卖了!”

    我跟解路戴着耳机,听着齐总在电话那头疯狂的声音,直接傻眼了,齐总脑袋烧坏掉了吧。

    齐总继续激动地说道:“我准备向总公司提申请,让这批产品成为公益产品,免费提供给进店办业务的用户。”

    “上千万的产品,免费提供?”

    “甲方公司会批准这个方案?”

    大家显然被他这一决定震住了。

    齐总无视大伙的质疑,继续在电话里说道:“这个礼拜,我几乎跑遍了甲方厦门所有服务厅,拍了上百张照片,做了几百份调查案卷。实际上,我们提供的产品柜台,用户根本没空去看。”

    “用户去服务厅干什么?去办业务!什么类型的业务不能通过电话或者上网办理?当然是那些必须当面办理的业务。”

    他停顿了一下:“用户来店里的时候,就已经充满怨言了,当然不会额外购买东西。而送给他们,还能弥补亲自跑来排队的损失。”

    “当然也不是全送,我们只挑便宜的送,限时送!”

    以齐总的独裁属性,他决定的事情,其他人再讨论来去也只是浪费时间。

    最后的结论,就是我们共同加班做一份报告,强烈建议甲方办活动卖免费……

    当然,齐总虽傻,毕竟是个企业家,一切不以赚钱为目的的免费活动都是耍流氓。

    他的目的很简单,也很明确,就是用免费产品去换线上流量。

    论我们的甲方最缺什么?缺钱吗?几千万的项目说砸就砸,不差钱。

    甲方最缺的,是真实用户。

    所以,正中要害,让大家没想到的是,甲方领导在收到建议之后,快速欣然同意了。

    根据齐总原先的测算,店里的人流量不大,七天免费送,最多也就送出几百上千份礼品。

    而这些礼品,都是经过挑选的定价虽高但成本低廉的产品。

    每份按成本两元计算,最多预支两千块即可换取上千个真实用户。

    在渠道引流上来说,成本已经足够低廉。

    齐总的如意算盘,是让用户通过关注迷赚公众号免费获得这些礼品,然后,有了真实用户,再在线上直接售卖其他高价产品。

    这种套路其实已经在过去的一年里,被公众号创业者玩烂了。

    但是我们都无心打击他,因为他激动起来根本听不进任何意见。

    活动开始后第二天,事情开始失控。

    可能是因为免费礼品吸引了用户,奔走相告之后,大家纷纷跑来兑换,店流量徒增到平日的好几倍。

    但是活动时间一旦放出,就不好修改,只能硬着头皮扛。

    一个礼拜之后,成本果然超了四倍。

    更让人觉得沮丧的是,免费来蹭礼物的那些大叔大妈,压根没什么上网习惯,更不可能用迷赚买东西。

    折腾一周,吃力不讨好,甲方领导十分生气,怨声载道。

    齐总在开周会的时候,难得的变得低气压,一边反省自己忘记了本来的目标,一边催促大家给出下一步方案。

    突然心生悲凉。

    照此下去的工作,不过是被齐总的理想俘虏,成为齐总价值观的奴隶。

    为了他的目标,我们可以无偿加班,可以没有年终奖,可以做很多本不愿做的事情。

    况且,他极有可能带着我们走弯路。

    齐总的目标,根本不是我们的共同目标。

    共同目标是以共同所有权为基础的,当一个公司不属于员工,而只属于老板私有时,何谈共同目标?

    相同道理,当一件事情做成后,只上司有好处,只有他可以升职加薪,而我们,依旧是籍籍无名的外包员工、小人物,那又何谈共同目标呢?

    真正的共同目标,是基于共同所有权,并享有共同的利益。

    每个人都是需要理想的,这理想并非空话,而是要去实施。

    真正的强者,是把自己的理想强加于人,而不是被别人的理想俘虏。

    我不得不开始反省,现在究竟是在为自己的理想奋斗,还是为别人的理想。

    毫无疑问,是后者。

    跟我一样,经过“免费赠送”计划折磨后的解路,闷闷不乐,既不做新需求,又天天很晚回宿舍,整日不知道在忙什么。

    我本来不想管他,但是需求做不完,上头甲方催得紧,我也没有办法,只能昧着良心开劝。

    “别想了,还是好好干活,干完这波,又是一个新的开始。”

    解路正一肚子委屈呢,见我搭理他,越发不可收拾。

    “傻白甜,你说说,咱们缺钱不?”

    “不缺。”

    “缺工作不?”

    “有钱,不缺。”

    “那咱们真是活腻了,找虐。”

    “……”



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