4小说网 > 商业制霸世界 > 第120章 PayPal的杀手锏
加入书架推荐本书

第120章 PayPal的杀手锏

小说:商业制霸世界作者:荒唐月光字数:3123更新时间 : 2017-10-01 13:34:35
    在一家高档咖啡厅的雅致隔间里。

    彼得-蒂尔、埃隆-马斯克等四人并排对坐。

    桌面上浓香的咖啡随着空气飘向四方,咖啡杯面上的图案如同艺术画,惟妙惟肖,美好诱人。

    但是现场的氛围却有些凝重,玉盘珍馐在前,却无一人有心品尝。

    许久,彼得终于打破了寂静的沉闷,叙述着目前的现状:“无忧支付公司将在明天融资,如果它a轮融资成功,那对我们将是致命的打击,不仅无忧支付的现金流得到补充,优势也会越拉越大,每多一个客户,价值也将成倍扩展。现在网购的客户已经流传一句话:‘把钱无忧支付给我。’你知道,当一个品牌从名词变成动词的时候,它就离成功不远了。一个客户可以没有paypal,也可以没有x.,但是有无忧支付就好。”

    从彼得语无伦次的叙述,可以看出,彼得压力极大,被竞争对手逼到这一步,这是他做梦都没有想到过的。

    埃隆不急不躁的听完,拿起咖啡抿了一口,接着问道:“无忧支付用户狂涨的原因,查出来了吗?”

    很早之前,埃隆也注意到了ebay上无忧支付的注册链接遍布商户主页,但是想破脑袋也没搞清楚,为什么这么多商户会心甘情愿推广,难道就是为了那11美元吗?但是,很多商家明明连他公司推荐注册奖励的20美元都没要啊。

    这个难题也困扰了彼得很久,不过经过仔细的调查、分析,他已经找到原因,这个手段可怕的难以置信。

    彼得慨叹道:“是机器人,购物机器人。”

    “购物机器人?”埃隆恍然大悟,连咖啡洒出了也没感觉到,他恍恍惚惚了好一会,大声赞叹道:“原来还有这样的操作,罗伊那家伙,真是可怕。”

    埃隆的助理玛丽疑惑道:“用购物机器人买东西吗?可是,这有什么好处?”

    彼得看埃隆还在神游天外,他回答道:“这些机器人不用真的买东西,只要讨价还价一番,要求用无忧支付付款就可以了。”

    “这……”玛丽惊讶的说不出话来,设计出机器人程序,让他全天24时候在各个商铺之间购物,无忧支付这传播速度,病毒式的无疑。

    彼得道:“没错,这一下就让很多店主知道了无忧支付,起到了广告作用.而且还给大家一种无忧支付已经非常流行的感觉。现在ebay上面主要以买卖二手商品为主,所以都会有个讨价还价的过程,于是无忧支付的机器人在快要成单的时候就可以找个理由不买了,这样也不会造成额外的成本。”

    这个“零”成本病毒式宣传如同深水炸弹,再次把四人又洗礼了一遍,久久说不出话来。

    如此可怕的对手,想起来就头皮发麻。

    这也是“增长黑客”的手段,历史上很多小公司都靠着奇思妙想,带动病毒式传播,一战成名。

    比如,2011年,airbnb服务令人难以置信地增长了800%,未来市值超过300亿美元,比携程、去哪儿合并后还要高,要知道携程可是1999年就成立的,2003年就在纳斯达克上市了。(airbnb和携程业务有类似之处)

    当年airbnb网站搭建起来以后,最缺的是租房子的用户。他们做了很多尝试,但是都不太管用,后来他们琢磨,美国人民一般租房子都去哪儿呢?是一个叫做craiglist的网站,类似美国的58同城。在craiglist上,每天都有上千万的用户发布各种分类信息,其中一个大类就寻找在其他人家里借宿的机会。然而,airbnb却并没有在craiglist上打广告,而是灵机一动,开发了一个小插件,能让房主在airbnb上发布房屋出租的信息之后,一键点击就自动发布在craiglist上,让想要租房的人看见。这样房主们只需要做一个动作,就可以在两个平台上发布信息,何乐而不为呢?

    而且关键的是,bnb的工程师实际上是利用了系统的漏洞才做到了这一点。虽然craigslist后来修复了漏洞,但是airbnb已经获取了大量用户。

    这是一个典型的技术驱动的“增长黑客”的案例。

    埃隆不再多问,直接拍板道:“就像我们之前沟通的一样,50:50的股权合并吧。”

    彼得-蒂尔上前握手,脸上阴云终于退散了一些,笑道;“我会立刻把这个消息放出去,并宣布新公司将融资一个亿,以此震慑所有投资人,让所有人明白,最后鹿死谁手,尚未可知。”

    埃隆点了点头,没多说什么,这次合并不仅分享了他的心血,ceo的职位也让了出去,内心受挫的这一道坎,还没有完全迈过。

    眼看两家公司合并,玛丽非常解气的握紧了拳头,哼!这次paypal和x.强强联手,如果a轮融资拿不到钱,看你还能嘚瑟到几时。

    ……

    ————

    paypal和x.合并的消息,当晚就开始在重要投资人之间真真假假的低调的传递着。

    埃隆、彼得这两位硅谷知名的创业者,影响力不可谓不大,听到这个消息的投资人,仿佛脑袋被浇了一盆冷水,想要投资无忧支付的心思立刻熄灭。

    明眼人都看的出来,此时两虎相争,必有一死,如果不幸站错了队伍,投资的钱就直接打水漂了。

    本来看好支付领域的投资人,均退后一步,密切的观望,冷眼分析着局势,准备在争斗即将明朗之时,再入场获利。

    然而,以上的风声在秘密的传播,罗伊和诺亚都被蒙在鼓里,还在积极的筹备着公司次日的a轮融资大会。

    此时已经是晚上8点,罗伊伸了一个懒腰,美滋滋的站了起来。今天最后一天的紧张期已经过去,paypal那边没有传来任何消息,说明——黎明前的黑暗即将过去,待无忧支付明天融资成功后,哼哼,看不把他们竞争出难以磨灭心理阴影。

    罗伊哼着《千年等一回》,收拾东西,准备提前下班。

    “咦?安吉,还没有走呢?”

    “嗯,这个代码还差一点,10点大概就能完成了。”

    罗伊大眼一看,办公室已经寥无几人了,这些天软件并没有大的迭代,所以彻夜加班的同事并不多。

    罗伊愉悦的逗笑道:“你都没下班呢,我这个领导先下班了,是不是不太好呀。”

    “嘻嘻,没有你的领导,我们连加班的机会都没有呢。”

    “哈哈,小姑娘真会说话,看来你离加薪不远了。”

    “真的吗?”安吉眨了眨眼睛,满是惊喜。

    程序员的绩效是非常难界定的。如果按代码数量的话,那程序员一行代码,他能给拆分成三行;如果按照工作时间,这会大大的降低工作效率;如果按照攻克难题的数量,这就更难界定了,什么算难题呢?评判标准又是什么呢?

    所以,一直到未来,程序员的kpi都难以用具体的指标衡量,所以也造成了每个公司绩效考核的标准差别很大。

    现在无忧支付公司用的考核标准是最传统的,也就是领导打分的方式,这种方式,也就只适用于小公司了,等未来规模扩大,这个模式的弊端将显露无疑——因为用领导评判太主观了。

    如此主观评价,相对,潜规则的成本低了很多。

    罗伊笑道:“问你一个问题,如果你的答案让我满意,我就给你同工同酬的待遇。”

    同工同酬的意思就是,员工做相同的工作,获得待遇也是相同的。

    而安吉作为职场女性,哪怕她比男性努力,按照行业潜规则,同一种工作,她的待遇也比男性要低。

    安吉楞了一下,想了想回答道:“那你问吧。”

    哼,心机婊,跟朕斗。罗伊笑的像大灰狼,眯眼问道:“你觉得男性和女性同工同酬合理吗?”



  请记住本书首发域名:www.4xiaoshuo.info。4小说网手机版阅读网址:m.4xiaoshuo.info