第38章
小说：末世废墟重建作者：欲雪天字数：8476更新时间 : 2014-06-03 18:22:08
发现雇佣也许会是一个快速赚取经验和能量的办法后,唐欣自然开始好好构思关于它的可行性。
为了有目标的去赚取经验和能量，她最好能确立自己的领导地位,而不是加入任何一个幸存者小队来完成行动。
她要组建一个队伍。
从基地说明书中,唐欣得知，基地的幸存者小队组建是要登记的，基地里有一个专门的场所会对这些小队进行登记,而且那里会发布一些基地的任务。
基地发布的任务不是强制性的,可以接受,也可以不接受。
但是接受了任务的队伍在出入基地时可以少上缴物资,完成任务后还可以领取基地颁发的奖励。
如果不是接受基地任务,而是小组自行出去的话，收集的物资回基地的时候要上缴大约五分之一。
基地里的队伍分为几种,小型幸存者队伍,人数在10人以上，20人以下，其中，至少要有7个异能者；中型幸存者队伍，人数是20人以上，50人以下，至少要有25个异能者；而大型幸存者队伍，则要求人数在50以上，而且要有45个异能者。
但是，这些小中大的队伍划分，并不就代表着这些队伍的实力，因为这些幸存者队伍的异能者等级是没有限定的。
打个比方，有的队伍可能只有10人，是个小型队伍，但是10人都是强大的异能者，那么他们的实力绝对比得上一个普通的大型队伍。
毕竟普通人的人数再多，也是敌不过异能者的。
只要能聚集10人以上，就可以组建队伍了，每个队伍都可以有半个月的时间来进行磨合。
在半个月内，这支队伍只能算是临时队伍。
半个月后，队长可以剔除那些不喜欢的队员或者直接解散小队。
当然，选择是双向的，队员如果觉得队长不合格，也可以脱离队伍。
在半个月后，队伍就会稳定下来，成为正式的幸存者小队。
这个时候如果再要离开或者解散小队，就需要向基地缴纳一笔解散费，同时队长给队员一笔遣散费。
唐欣又想了想，既然要最多的能量和经验，她就必须雇佣那些具有最强大攻击力的队员。
当然，每个小队都是这样想的，但是一来那些小队的队长可能实力不够，而强大的异能者一般不愿在实力不如自己的人手下效力，因此达不到吸引那么多强大异能者的条件；二来，队长平时是需要养活一大帮队员的，开出的报酬如果不够，也吸引不了强大的异能者。
因此在综合之后，他们只好将就招收一些普通的壮年人，希望数量够多来提升实力。
但是以上问题都难不倒唐欣，就说实力，唐欣的实力可能是基地内最高的了。
这几天唐欣研究过，自己的实力如果换算成异能者的等级来看的话，她大概有7级左右的实力，而基地内实力最高的莫雅雅几人现在也不过是5级而已。
这还是主角，基地里最常见的是2、3级的异能者，少数的4级异能者是极有天赋的了。
而以可以开出的条件来说，唐欣算了一下，列出了几点吸引人的地方。
一般来说，可以给队员开出的报酬也就是晶核、食物。
晶核就不说了，唐欣当然有，哪怕她自己的晶核要拿来给游戏吸收换能量，她也可以给那些队员自己杀了的变异生物的晶核的所有权。
要知道组建小队后，队员收获的东西都是要上交的，然后每个月由队长发放报酬。
因此有些实力差些的队伍，几个月下来所获的还比不上要发放的，那个队长就极易破产。
除了晶核，还有食物。
唐欣有一个空间，几个月来也没少收集食物，因此空间里的食物是足够几十个人吃上半年的。
除了这些，唐欣还有种植术，种植出来的新鲜水果，蔬菜算是奢侈品，很多时候都是有价无市的。
还有水，末世之后水受到了污染，基地里现在用的都是以前的蓄水和水系异能者释放的水，因此现在水也是要钱的，而唐欣可以使用水球术，每天都能提供大量的水。
而且唐欣想起了自己的游戏商铺里面那些一级的力量和速度药剂，异能者的异能可以升级，但是他们的力量速度却只能通过锻炼来慢慢增强，而锻炼的效果是缓慢的，到了一定的时候就无效了，唐欣的药剂对于所有想要变强的人来说，都是令人渴望至极的。
其实就算撇开以上的不说，唐欣拥有治愈技能，光是这点就足以吸引一大批异能者，谁不想出任务时有生命保障？谁不想以后家人有优先治疗的权利？
唐欣想好去招揽队员时要怎么说，然后便使用了自己最后的近两万能量点，使自己的种植术升级到了十级。
现在她的种植术每天都可以让20株植物快速生长成熟。
第二天早上，唐欣来到了登记处，向那里的管理人员交了一张关于组建队伍的申请表。
格式按着基地说明书中给出的示范格式。
那里的工作人员对于一个年轻貌美的女孩要组建队伍感到诧异，曾经两个月前也有类似的情况出现。
当时这里的工作人员不是现在这批，也是因为觉得这是不可能的事，而小看那个女人，不愿意给她办理，谁知道那个女孩却是一个5级异能者，事情闹大了后那些工作人员都被撤了职。
要知道现在没有异能的人多难找到工作啊！
现在的工作人员一边庆幸前面的工作人员离职使自己有机会得到这个工作，一边又因为这件事打响了警钟。
不管是什么人，都要好好相向，做好工作就行了，不要好奇，不要多问。
这已经成了她们的准则。
如果唐欣知道她们所想，一定会猜到她们所提的那个女人就是莫雅雅。
看来就算是没有在与四阶丧尸的搏斗中身受重伤，也阻碍不了女主的升级之路。
唐欣填好了申请，一般刚开始申请的时候都是申请的小型队伍，后面才会按照需要慢慢增加人数。
早上的时候唐欣一共兑换了20枚雇佣兵徽章，也是打着申请一个小队伍人数的准备。
工作人员登记了一下表格后交给唐欣，告诉她可以到外面大厅去招揽队员了。
登记处外面确实有一个大厅，里面常常有许多打算招聘队员的队伍负责人在那里守点，不遗余力的招聘那些有实力的队员，不过那些一般都是实力普通的小队，找不到人了才来守株待兔试试运气。
也有许多有意加入幸存者小队的人在大厅等候，准备选取合适的队伍。
唐欣写好自己的要求以及可以付出的资源，把它张贴到了招聘栏上就离开了大厅。
这又是另一种做法，那些有实力的队伍通常都是通过张贴的方式来招聘队员。
唐欣离开了大厅，却不知道招聘大厅因为她的启示掀起了大浪。
一个政府工作人员打扮的人无意看见了这则启示，略带兴奋的跑去报告他的上级：找到了那个治愈系异能者！
唐欣进基地当天其实就引起了基地负责人的重视，只是当时那个护卫队的头头去报告时，只是叫人帮唐欣登记，而忘了找人跟着唐欣，看她的落脚地在哪里。
本来登记的胖子也想找人跟着唐欣，可惜被唐欣拒绝了，因此也就作罢。
结果他们最后发现，居然找不到唐欣的踪影了。
虽然唐欣还在基地中，但是基地很大，人口又多，找起来还是有些麻烦的。
那些负责人着重调查那些新入城且住入一区的异能者，同时要求其它下属在基地内留意唐欣的消息。
不说基地领导为终于找到了唐欣而高兴，那些有加入幸存者队伍意愿的人们也很兴奋。
首先唐欣给出的固定报酬是很优厚的，而且后面唐欣还写明了每次任务回来会对那些贡献突出的人进行奖励，包括新鲜的蔬菜水果啊，还有水啊之类。
而且唐欣写明了队员可以自己留下晶核或者用晶核与唐欣交换其他东西。
最重要的，基地里已经传开了来了一个治愈系异能者的消息，只是大家都不清楚到底是谁，现在发现这个稀有异能者自己跑出来了，而且还要招收队伍，怎么能不兴奋呢？
就算实力不论，有一个治愈系的队长他们能安全多少啊。
至少不用每次处任务的时候都畏手畏脚，担心受伤了没办法治疗。
而且这个队长还是双系的，另外一系是攻击力强大的雷系。
跟着这样的队长简直不用愁啊。
再看看她的等级，众人只觉得惊呆了，居然是双系的5级异能者。
整个基地估计都没有多少5级的异能者吧？！
其实他们不知道，唐欣还写少了2级，否则他们可能都会因为觉得不可思议而不敢加入了。
虽然待遇高，但是唐欣的要求也高，首先就是要异能者，普通人和变异者都不收。
而且即使是异能者，也不是就毫无问题的，唐欣写明了只要收取19人，因此自然是择优选取的。
一时间那些自认实力强大而且一直没有选定队伍的人都心思动摇了。
如果条件这么好，不选择都是傻瓜吧？
作者有话要说：亲爱的们，以后在发文之前都会发防盗章节哦～所以亲们先不要订阅，要等等～
如果有不小心订阅了防盗章节的呢，先跟我说一声，我现在还不知道要怎么办好，但是我会去问编辑，可能没有那么快解决，但是一定会解决的！
有不方便的地方呢～需要大家体谅，么么嗒～
然后，发现防盗章节出来之后不用在接着的时候时时刷，看看有木有正文出来～
因为一般我的防盗章节会放蛮久的，嗯～亲们有个好心情～再么么
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为了有目标的去赚取经验和能量，她最好能确立自己的领导地位,而不是加入任何一个幸存者小队来完成行动。
她要组建一个队伍。
从基地说明书中,唐欣得知，基地的幸存者小队组建是要登记的，基地里有一个专门的场所会对这些小队进行登记,而且那里会发布一些基地的任务。
基地发布的任务不是强制性的,可以接受,也可以不接受。
但是接受了任务的队伍在出入基地时可以少上缴物资,完成任务后还可以领取基地颁发的奖励。
如果不是接受基地任务,而是小组自行出去的话，收集的物资回基地的时候要上缴大约五分之一。
基地里的队伍分为几种,小型幸存者队伍,人数在10人以上，20人以下，其中，至少要有7个异能者；中型幸存者队伍，人数是20人以上，50人以下，至少要有25个异能者；而大型幸存者队伍，则要求人数在50以上，而且要有45个异能者。
但是，这些小中大的队伍划分，并不就代表着这些队伍的实力，因为这些幸存者队伍的异能者等级是没有限定的。
打个比方，有的队伍可能只有10人，是个小型队伍，但是10人都是强大的异能者，那么他们的实力绝对比得上一个普通的大型队伍。
毕竟普通人的人数再多，也是敌不过异能者的。
只要能聚集10人以上，就可以组建队伍了，每个队伍都可以有半个月的时间来进行磨合。
在半个月内，这支队伍只能算是临时队伍。
半个月后，队长可以剔除那些不喜欢的队员或者直接解散小队。
当然，选择是双向的，队员如果觉得队长不合格，也可以脱离队伍。
在半个月后，队伍就会稳定下来，成为正式的幸存者小队。
这个时候如果再要离开或者解散小队，就需要向基地缴纳一笔解散费，同时队长给队员一笔遣散费。
唐欣又想了想，既然要最多的能量和经验，她就必须雇佣那些具有最强大攻击力的队员。
当然，每个小队都是这样想的，但是一来那些小队的队长可能实力不够，而强大的异能者一般不愿在实力不如自己的人手下效力，因此达不到吸引那么多强大异能者的条件；二来，队长平时是需要养活一大帮队员的，开出的报酬如果不够，也吸引不了强大的异能者。
因此在综合之后，他们只好将就招收一些普通的壮年人，希望数量够多来提升实力。
但是以上问题都难不倒唐欣，就说实力，唐欣的实力可能是基地内最高的了。
这几天唐欣研究过，自己的实力如果换算成异能者的等级来看的话，她大概有7级左右的实力，而基地内实力最高的莫雅雅几人现在也不过是5级而已。
这还是主角，基地里最常见的是2、3级的异能者，少数的4级异能者是极有天赋的了。
而以可以开出的条件来说，唐欣算了一下，列出了几点吸引人的地方。
一般来说，可以给队员开出的报酬也就是晶核、食物。
晶核就不说了，唐欣当然有，哪怕她自己的晶核要拿来给游戏吸收换能量，她也可以给那些队员自己杀了的变异生物的晶核的所有权。
要知道组建小队后，队员收获的东西都是要上交的，然后每个月由队长发放报酬。
因此有些实力差些的队伍，几个月下来所获的还比不上要发放的，那个队长就极易破产。
除了晶核，还有食物。
唐欣有一个空间，几个月来也没少收集食物，因此空间里的食物是足够几十个人吃上半年的。
除了这些，唐欣还有种植术，种植出来的新鲜水果，蔬菜算是奢侈品，很多时候都是有价无市的。
还有水，末世之后水受到了污染，基地里现在用的都是以前的蓄水和水系异能者释放的水，因此现在水也是要钱的，而唐欣可以使用水球术，每天都能提供大量的水。
而且唐欣想起了自己的游戏商铺里面那些一级的力量和速度药剂，异能者的异能可以升级，但是他们的力量速度却只能通过锻炼来慢慢增强，而锻炼的效果是缓慢的，到了一定的时候就无效了，唐欣的药剂对于所有想要变强的人来说，都是令人渴望至极的。
其实就算撇开以上的不说，唐欣拥有治愈技能，光是这点就足以吸引一大批异能者，谁不想出任务时有生命保障？谁不想以后家人有优先治疗的权利？
唐欣想好去招揽队员时要怎么说，然后便使用了自己最后的近两万能量点，使自己的种植术升级到了十级。
现在她的种植术每天都可以让20株植物快速生长成熟。
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唐欣进基地当天其实就引起了基地负责人的重视，只是当时那个护卫队的头头去报告时，只是叫人帮唐欣登记，而忘了找人跟着唐欣，看她的落脚地在哪里。
本来登记的胖子也想找人跟着唐欣，可惜被唐欣拒绝了，因此也就作罢。
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而且唐欣写明了队员可以自己留下晶核或者用晶核与唐欣交换其他东西。
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就算实力不论，有一个治愈系的队长他们能安全多少啊。
至少不用每次处任务的时候都畏手畏脚，担心受伤了没办法治疗。
而且这个队长还是双系的，另外一系是攻击力强大的雷系。
跟着这样的队长简直不用愁啊。
再看看她的等级，众人只觉得惊呆了，居然是双系的5级异能者。
整个基地估计都没有多少5级的异能者吧？！
其实他们不知道，唐欣还写少了2级，否则他们可能都会因为觉得不可思议而不敢加入了。
虽然待遇高，但是唐欣的要求也高，首先就是要异能者，普通人和变异者都不收。
而且即使是异能者，也不是就毫无问题的，唐欣写明了只要收取19人，因此自然是择优选取的。
一时间那些自认实力强大而且一直没有选定队伍的人都心思动摇了。
如果条件这么好，不选择都是傻瓜吧？
作者有话要说：亲爱的们，以后在发文之前都会发防盗章节哦～所以亲们先不要订阅，要等等～
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