第二十九章 新华天
小说：重生参天作者：秋语似禅字数：10746更新时间 : 2013-01-31 05:43:37
就在这起并购案进行过程中，王元奎带着三五零六厂五轴铣床改造计划的具体参数和一批参与研发的技术骨干赶到吴州。()
在王元奎来带着资料和一批技术人员来到吴州后，夏天这个幕后老板更是做起了甩手掌柜，所有并购事宜都交给了苏菲她们负责，自己和三五零六厂一帮技术骨干，呆在吴州军分区招待所里，没日没夜地干上了技术工作。
几天中，夏天不但帮助三五零六厂完成了所有数据的计算推演工作，同时，在三五零六厂改造方案的基础上进行了合理优化，帮助三五零六厂完成了半自动高精度大型五轴龙门铣床改造项目这个国家军工生产当前最迫切需要的改造项目。
因为夏天当初在完成华天厂龙门铣床改造后，就已经安排肖建明负责在的国家专利局申请了龙门铣床五轴整机改造和配件生产的国家发明专利。
因此，夏天这次为三五零六厂的做的免费改造不但证明了这个专利的巨大价值，同时也让三五零六厂投桃报李，通过对江东省工商银行的影响力，成功帮助夏天以资产和专利为抵押，从吴州工商银行获得了在这个时代非常庞大的三百万元巨额贷款，也让夏天发起的这场小鱼吃大鱼的并购案取得了最圆满的结果。
十一月八日，东湖的空气中弥漫着金秋的气息，金黄的银杏叶片飘洒在东湖的大街小巷，震湖农具厂厂区内十几株硕大无比的百年银杏树同样罩上一层金色外衣，一阵风飘过，便会有无数金黄的扇形叶片随风而落。
上午九时，震湖农机厂并购暨华天机械吴州有限公司挂牌大会在震湖农机厂大礼堂隆重召开，可容纳五百人的震湖农机厂大礼堂座无虚席。
因为事关震湖农机厂所有员工生死命运的大事，所以，全体震湖农机厂员工基本上都赶到了现场。
吴州市市委副秘书长兼市委办主任杨军、吴州外经委主任荀讯、吴州工业局常务副局长钱伟明、震湖县分管工业的常务副县长张洪才、震湖工业局局长吴友亮、震湖外经委主任周志刚、原震湖农机厂党委书记、厂长，刚刚转任震湖工业局副局长的向天云等吴州市和震湖县领导干部在主席台上就坐。夏天这个明面上的企业顾问，实际上的大股东也被请到主席台就坐。
对于被震湖农机厂被并购的事情，震湖农机厂的员工也早就听说的七七八八了。对于这场并购，虽然有部分人是不愿意的，不过绝大多数干部职工，虽然带着惴惴之心，却还是乐于看到并购计划的，因为，现在的震湖农机厂，早就发不出工资了，靠的就是震湖县的财政补贴，每个月才发点生活费，连基本工资的一半都不到。
同样是东湖镇的人，看人家吴电机一般工人每个月都有上百块工资，华天机械厂的那帮工人，每个月工资居然比吴电机工人还要高，加班工资和奖金加起来，每个月能拿到一百四、五十块。乖乖，现在，震湖农机厂的人，每个月生活费最多也就只能领到三、四十块的，怎么和人家比。
现在，震湖农机厂的普通员工，最惴惴不安的就是，震湖农机厂被并购以后，能不能也拿到像原来华天机械厂工人一样的高工资奖金，就算不能一样高，能够赶上吴电机的工人也是好的，哪怕赶不上吴电机的工人，首先能够发上全工资，让大家生活有个保障，也勉强说得过去了，要不然，大家一下子从国营企业员工，变成了外资企业员工，还真有些不值得。
在华夏国，今天这样的大会，总是格式化的，从吴州市领导，到震湖县领导，再到向天云，每个人都要讲一通话，啰啰嗦嗦挨个发言结束，已经两个小时过去了。
无非就是宣讲震湖农机厂改制的重大意义，以及华天厂未来前景之类的好话，当然，各个领导的政治觉悟都是非常高的，一通话说下来，都滴水不漏。
等到台上大小领导全部发言完毕，这才轮到夏天顾问发言。
看着主席台上，年纪不过十八岁的夏天非常沉着地拿过话筒，台上台下的人都有些恍惚。
这个少年，也太过逆天了，因为大家谁都知道，夏天才是这个公司真正的大老板，两个月前，不过是一个东湖中学的学生，最多也就是成绩比较突出，谁又能想到，两个月后，台上这个少年会成为华天机械的大老板，传说还是日本大公司的技术顾问，人家为了请他花费了几百万美元。
夏天接过话筒，微笑地看了台下一眼，笑着说道：“大的道理刚才各位领导都已经讲的很全面透彻了，我就不拾人牙慧了。我知道，大家现在最关心的是工资报酬和福利保障，我在这里宣布，吴州华天机械厂将实行岗位竞争机制，只要通过上岗考核的，所有员工将会和原华天机械厂员工一样，同工同酬。大家有不少人也知道，我们原华天厂的工资待遇可是比吴电机还高上不少的。”
听到夏天的话，会场上立刻沸腾了起来。乖乖，还这能拿到华天厂那么高的工资啊，一个月一百多块，就是国家干部也没这么多，真要那样高，让我玩命，我也干啊，就是不知道这个上岗考核难度有多大，我能否通过考核不？若是不能通过考核，该怎么办呢？
就在大家这么议论纷纷的时候，夏天压了压手，让大家会场平静了下来，
“大家，可能要担心了，上岗考核不是用来刁难大家的手段，而是用来衡量大家的标准，我要让大家放心的是，老农机人是好样的，我们曾经用我们的辛劳和汗水、用我们的技术和认真创造过辉煌，现在，大家成了华天人，我们一样不赖，我相信，大多数人都是可以通过考核，胜任新的工作岗位的。只不过，现代科学技术日新月异，现代工业生产也越来越复杂，需要我们不停学习，不停提高，不停进步，只要我们认真，努力，我相信，我们新华天人，能够创造出更大的辉煌。”
夏天这些话，可真是说到农机厂员工的心窝子里去了，这些年，多少员工心里都窝着一口气，那个不顺，当初效益不亚于吴电机的好厂子，怎么就走到今天这个样子的呢。有了夏天的肯定，台下了，都觉得憋着一口气，想要好好的证明给人看，老农机人，不比任何人差，这么一来，上岗考核似乎也变得不再可怕了。
看到，会场上农机厂员工的气氛变化，夏天知道，自己需要的效果达到了，便挥挥手，再次说道：“上岗考核不是目的，而是手段，是希望通过上岗考核，让我们新华天人变得更加强大起来，我在这里宣布，就算是会有一小部分人，因为各种原因，可能会一时难以通过考核，不过，也不用怕，对于暂时没有通过上岗考核的，愿意接受上岗培训的，华天厂将安排一个月到三年时间培训，直到通过上岗考核为止，在培训期间，不但全额发放基本工资，而且和华天厂上岗员工一样，享受基本工资全部上浮15%待遇。三年以后，还没能通过培训上岗的，公司将补偿半年基本工资。同时帮助推荐适合工作岗位，让大家都有个好出路。对于现在不愿意接受上岗培训，或者不愿意和华天厂共同发展的，我们也不勉强，本着好聚好散的原则，同样会支付半年工资，让大家痛痛快快地离开。”
夏天最后这句话，让大家彻底放下心来，人家最多都提供三年培训期了，三年时间，你在学不出名堂来，就算是人家再留，你也没脸留了，再说，离开厂子，人家还给你半年工资，这样好事，以前可真的从来没有听说过。
在夏天热情洋溢的发言和实实在在的表态后，大会顺利结束，震湖华天机械厂和震湖农机厂合并后的华天机械吴州有限公司正式投入了运行。
在送走了与会各位县、市领导后，华天机械吴州有限公司第一次领导班子会议，在小会议室召开。
其实，新班子组建，在前些日子已经开始了，通过侧面了解，组织谈话和单独交流等多渠道沟通后，吴州华天机械厂首任领班子成员，在成立大会之前就已经正式确定了。
虽然，老震湖农机厂部分领导因为各种原因，选择了离开华天机械厂，被县里安排到其他工厂或者部门任职了，不过大多数人，尤其生产技术骨干在夏天等人的努力沟通后，还是愿意留在新华天厂，跟着夏天一起打天下的。
这其中，夏天最看重的就是分管生产技术的副厂长黄浩，黄好今年四十六岁，六四年华夏大学机械系毕业，是华夏大学高材生，只是因为家庭背景不清白，所以未能像其他同学一样，留在京城部委里，而是被分会了老家震湖，被县里分到当时的县工业局骨干企业震湖农机厂工作，二十多年来，黄浩从技术员做起，完全靠真才实学和实干精神一步步做到农机厂分管生产技术的副厂长，不论是抓技术，还是抓生产、抓质量，都是一把好手，可以说，震湖农机厂在计划经济年代的辉煌有黄浩很大一部分功劳。
只不过，黄浩属于技术宅类型，在改革开放的大潮到来后，他这个分管生产技术的副厂长，就算是再有本事，也没法挽救震湖厂的衰败。
然而，这样的人，到了夏天眼里，可就是真正的宝藏了，为了说动黄浩继续留在华天厂，可是和一直很受黄浩尊重的肖建明一起，连着两个晚上前往黄浩家里，最终才打消了黄浩的顾虑，让黄浩答应有一个国家干部，变成一个外企打工者。
黄浩答应留在华天厂后，夏天马上就确定黄浩为华天机械总经理，主持全面工作，分管生产、质量、采供等工作。原震湖农机厂分管后勤的胡志高因为为人实在，工作踏实，地方关系比较好，也被夏天继续聘请为华天厂分管人事、后勤的副总经理，肖建明出任新华天厂分管技术的副总经理、褚东明这个法人代表，被夏天任命为分管营销的副总经理，而张丽华则被夏天任命为财务总监，苏菲因为要在香港负责华天实业的日常管理，所以仅仅兼任华天机械的法务总监。
这六个人成为华天厂第一届领导班子成员，也成为夏天的左膀右臂。
夏天自己则挂着个顾问名分，继续做他的甩手掌柜。事实上，随着夏天出发去日本日子的临近，夏天也的确不合适在华天厂负责具体工作。
其实，在各自任命的时候，夏天已经和每个人做了单独交流，每个人对于自己在华天厂的工作职责也比较清楚了。所以第一次会议上交流的主要是工作磨合问题，并不需要夏天多说话。在具体生产管理上，夏天本就不擅长，虽然有大量理论知识，可是夏天也知道，现阶段，许多先进的科学管理理念，还不合适拿到华天厂来生搬硬套。对于新一届领导班子，夏天唯一强调的就是质量和技术创新，其他都由大家自行决定，全厂几十名中层干部，也就是保卫科科长又夏天指定为自己的表哥李兵，其他人都交给黄浩他们决定了。
夏天在会上也就是开场说了一些原则问题，就离开了会场，将新华天厂投入运营需要做的大量繁杂工作全部交到了黄浩他们手上，夏天自己则需要将精力腾出来，考虑自己去日本以后的事情了，八五年广场协议后，日元持续升值，日本经济加速泡沫化进程，想着日本现阶段、汇市、楼市、股市存在的巨大机会，夏天都忍不住流口水，这简直就是美丽的大姑娘张着白花花的大腿，任由夏天采撷啊，手上有了七亿日元本钱，几年内，不弄个几千亿日元出来，那也太对不起自己这一趟穿越了。
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在王元奎来带着资料和一批技术人员来到吴州后，夏天这个幕后老板更是做起了甩手掌柜，所有并购事宜都交给了苏菲她们负责，自己和三五零六厂一帮技术骨干，呆在吴州军分区招待所里，没日没夜地干上了技术工作。
几天中，夏天不但帮助三五零六厂完成了所有数据的计算推演工作，同时，在三五零六厂改造方案的基础上进行了合理优化，帮助三五零六厂完成了半自动高精度大型五轴龙门铣床改造项目这个国家军工生产当前最迫切需要的改造项目。
因为夏天当初在完成华天厂龙门铣床改造后，就已经安排肖建明负责在的国家专利局申请了龙门铣床五轴整机改造和配件生产的国家发明专利。
因此，夏天这次为三五零六厂的做的免费改造不但证明了这个专利的巨大价值，同时也让三五零六厂投桃报李，通过对江东省工商银行的影响力，成功帮助夏天以资产和专利为抵押，从吴州工商银行获得了在这个时代非常庞大的三百万元巨额贷款，也让夏天发起的这场小鱼吃大鱼的并购案取得了最圆满的结果。
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吴州市市委副秘书长兼市委办主任杨军、吴州外经委主任荀讯、吴州工业局常务副局长钱伟明、震湖县分管工业的常务副县长张洪才、震湖工业局局长吴友亮、震湖外经委主任周志刚、原震湖农机厂党委书记、厂长，刚刚转任震湖工业局副局长的向天云等吴州市和震湖县领导干部在主席台上就坐。夏天这个明面上的企业顾问，实际上的大股东也被请到主席台就坐。
对于被震湖农机厂被并购的事情，震湖农机厂的员工也早就听说的七七八八了。对于这场并购，虽然有部分人是不愿意的，不过绝大多数干部职工，虽然带着惴惴之心，却还是乐于看到并购计划的，因为，现在的震湖农机厂，早就发不出工资了，靠的就是震湖县的财政补贴，每个月才发点生活费，连基本工资的一半都不到。
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现在，震湖农机厂的普通员工，最惴惴不安的就是，震湖农机厂被并购以后，能不能也拿到像原来华天机械厂工人一样的高工资奖金，就算不能一样高，能够赶上吴电机的工人也是好的，哪怕赶不上吴电机的工人，首先能够发上全工资，让大家生活有个保障，也勉强说得过去了，要不然，大家一下子从国营企业员工，变成了外资企业员工，还真有些不值得。
在华夏国，今天这样的大会，总是格式化的，从吴州市领导，到震湖县领导，再到向天云，每个人都要讲一通话，啰啰嗦嗦挨个发言结束，已经两个小时过去了。
无非就是宣讲震湖农机厂改制的重大意义，以及华天厂未来前景之类的好话，当然，各个领导的政治觉悟都是非常高的，一通话说下来，都滴水不漏。
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夏天接过话筒，微笑地看了台下一眼，笑着说道：“大的道理刚才各位领导都已经讲的很全面透彻了，我就不拾人牙慧了。我知道，大家现在最关心的是工资报酬和福利保障，我在这里宣布，吴州华天机械厂将实行岗位竞争机制，只要通过上岗考核的，所有员工将会和原华天机械厂员工一样，同工同酬。大家有不少人也知道，我们原华天厂的工资待遇可是比吴电机还高上不少的。”
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夏天这些话，可真是说到农机厂员工的心窝子里去了，这些年，多少员工心里都窝着一口气，那个不顺，当初效益不亚于吴电机的好厂子，怎么就走到今天这个样子的呢。有了夏天的肯定，台下了，都觉得憋着一口气，想要好好的证明给人看，老农机人，不比任何人差，这么一来，上岗考核似乎也变得不再可怕了。
看到，会场上农机厂员工的气氛变化，夏天知道，自己需要的效果达到了，便挥挥手，再次说道：“上岗考核不是目的，而是手段，是希望通过上岗考核，让我们新华天人变得更加强大起来，我在这里宣布，就算是会有一小部分人，因为各种原因，可能会一时难以通过考核，不过，也不用怕，对于暂时没有通过上岗考核的，愿意接受上岗培训的，华天厂将安排一个月到三年时间培训，直到通过上岗考核为止，在培训期间，不但全额发放基本工资，而且和华天厂上岗员工一样，享受基本工资全部上浮15%待遇。三年以后，还没能通过培训上岗的，公司将补偿半年基本工资。同时帮助推荐适合工作岗位，让大家都有个好出路。对于现在不愿意接受上岗培训，或者不愿意和华天厂共同发展的，我们也不勉强，本着好聚好散的原则，同样会支付半年工资，让大家痛痛快快地离开。”
夏天最后这句话，让大家彻底放下心来，人家最多都提供三年培训期了，三年时间，你在学不出名堂来，就算是人家再留，你也没脸留了，再说，离开厂子，人家还给你半年工资，这样好事，以前可真的从来没有听说过。
在夏天热情洋溢的发言和实实在在的表态后，大会顺利结束，震湖华天机械厂和震湖农机厂合并后的华天机械吴州有限公司正式投入了运行。
在送走了与会各位县、市领导后，华天机械吴州有限公司第一次领导班子会议，在小会议室召开。
其实，新班子组建，在前些日子已经开始了，通过侧面了解，组织谈话和单独交流等多渠道沟通后，吴州华天机械厂首任领班子成员，在成立大会之前就已经正式确定了。
虽然，老震湖农机厂部分领导因为各种原因，选择了离开华天机械厂，被县里安排到其他工厂或者部门任职了，不过大多数人，尤其生产技术骨干在夏天等人的努力沟通后，还是愿意留在新华天厂，跟着夏天一起打天下的。
这其中，夏天最看重的就是分管生产技术的副厂长黄浩，黄好今年四十六岁，六四年华夏大学机械系毕业，是华夏大学高材生，只是因为家庭背景不清白，所以未能像其他同学一样，留在京城部委里，而是被分会了老家震湖，被县里分到当时的县工业局骨干企业震湖农机厂工作，二十多年来，黄浩从技术员做起，完全靠真才实学和实干精神一步步做到农机厂分管生产技术的副厂长，不论是抓技术，还是抓生产、抓质量，都是一把好手，可以说，震湖农机厂在计划经济年代的辉煌有黄浩很大一部分功劳。
只不过，黄浩属于技术宅类型，在改革开放的大潮到来后，他这个分管生产技术的副厂长，就算是再有本事，也没法挽救震湖厂的衰败。
然而，这样的人，到了夏天眼里，可就是真正的宝藏了，为了说动黄浩继续留在华天厂，可是和一直很受黄浩尊重的肖建明一起，连着两个晚上前往黄浩家里，最终才打消了黄浩的顾虑，让黄浩答应有一个国家干部，变成一个外企打工者。
黄浩答应留在华天厂后，夏天马上就确定黄浩为华天机械总经理，主持全面工作，分管生产、质量、采供等工作。原震湖农机厂分管后勤的胡志高因为为人实在，工作踏实，地方关系比较好，也被夏天继续聘请为华天厂分管人事、后勤的副总经理，肖建明出任新华天厂分管技术的副总经理、褚东明这个法人代表，被夏天任命为分管营销的副总经理，而张丽华则被夏天任命为财务总监，苏菲因为要在香港负责华天实业的日常管理，所以仅仅兼任华天机械的法务总监。
这六个人成为华天厂第一届领导班子成员，也成为夏天的左膀右臂。
夏天自己则挂着个顾问名分，继续做他的甩手掌柜。事实上，随着夏天出发去日本日子的临近，夏天也的确不合适在华天厂负责具体工作。
其实，在各自任命的时候，夏天已经和每个人做了单独交流，每个人对于自己在华天厂的工作职责也比较清楚了。所以第一次会议上交流的主要是工作磨合问题，并不需要夏天多说话。在具体生产管理上，夏天本就不擅长，虽然有大量理论知识，可是夏天也知道，现阶段，许多先进的科学管理理念，还不合适拿到华天厂来生搬硬套。对于新一届领导班子，夏天唯一强调的就是质量和技术创新，其他都由大家自行决定，全厂几十名中层干部，也就是保卫科科长又夏天指定为自己的表哥李兵，其他人都交给黄浩他们决定了。
夏天在会上也就是开场说了一些原则问题，就离开了会场，将新华天厂投入运营需要做的大量繁杂工作全部交到了黄浩他们手上，夏天自己则需要将精力腾出来，考虑自己去日本以后的事情了，八五年广场协议后，日元持续升值，日本经济加速泡沫化进程，想着日本现阶段、汇市、楼市、股市存在的巨大机会，夏天都忍不住流口水，这简直就是美丽的大姑娘张着白花花的大腿，任由夏天采撷啊，手上有了七亿日元本钱，几年内，不弄个几千亿日元出来，那也太对不起自己这一趟穿越了。
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