第40章 有情有义
小说：职场非小白作者：梅蕊新字数：2787更新时间 : 2019-11-20 19:53:08
叶小圣好久没乘地铁了，昨天车子拿去了保养。早高峰的地铁人流拥挤，每次看着一趟地铁进站，一堆人奋勇而上，人的身体有时像个能伸缩的弹簧，这倒是让叶小圣大开了眼界。错过三趟后，叶小圣终于鼓起勇气随着人流卷了进去。他发现身体在不由自主的状态下反而没了戒心，一旦放松，整个人很容易变软，被揉捏的恰到好处。再看他人，正好见缝插针地拥有了自己的领地。
叶小圣内心由此有了一种喜悦的力量，是的，不把自己太当回事才能融入人山人海。叶小圣在拥挤的地铁人流里寻觅到了一种久违的安全感。人类的孤独有两种：一种来自于身体，一种来自于心灵。所有人都觉得心灵的孤独难于承受，但实际上身体的孤独更容易让人产生绝望。
叶小圣的手机铃声响起时，他甚是无力，把手机从包里掏出来直至放到眼前整整花费了1分多钟，因为左右都是胳膊交叉，要不是还有知觉和专注力，估计难免会产生哪只手是自己的幻觉，人为了逃避自我融入到人群里，是否能再度拥有完整的自我全仗着敏锐的觉察力。
终于使尽全力划拉屏障，设的屏保由于使力不均错误了两回，叶小圣不免有点焦躁，但很快冷静了下来。果然人一冷静，极少会犯错。输入正确后看到了屏幕上乔珊的留言：“你要不要去读EMBA？赶紧找丁社长争取名额。”由于太挤，他无法回复，只能回复了个抱拳的表情加个笑脸。他想这种机会肯定要势在必得。
他走出地铁站时，密密麻麻地停着一堆的摩托车、三轮车。生意极好，由于地铁站离上班的园区步行需要二十多分钟，一群掐着点上班的人自然会叫车，十五元无论如何比扣迟到的罚款要合算多了。叶小圣倒不急，他看时间还来得及，正好步行去公司。他觉着得有时间思考，思考如何让丁泽林支持自己要做的两件事。一件是让老莫回公司，一件是读EMBA的事，他是立志要在职场上打拼的，EMBA绝对是助攻力器。他边想边走，走到公司楼下时恰巧碰到了丁泽林。
“小圣，你在想什么呢？这么入迷？”丁泽林看见叶小圣一直低着头若有所思，知道他肯定在思考什么事情。
“领导早，我正在想着怎么向您汇报工作呢。”叶小圣看见丁泽林，紧张的情绪反而缓解了，因为那张和善的笑容里对他流露出的皆是有求必应的暗示。叶小圣不禁莞尔一笑。心里冒出个疑问：以前学校时大家为什么给他绰号“笑面虎”呢？。这么一愣间，丁泽林已经拍着他的肩发话了。
“你有没有意向去读EMBA？公司承担一半费用，你自己也要承担一半费用。这是我们集团和商学院合作的项目，这次事件之后，上面对我们很重视。觉得对我们的管理人员缺乏职业操守和职业道德。想全面提升我们管理人员的素质。”
“可以呀，我之前还在寻觅商学院，准备系统学习呢！”叶小圣想自己准备了一路的话还没来得及说，丁泽林先开口了。他这下不用担心了。
“那我把你加入进去吧，对了，很快又会调入一批管理人员，你心里要有准备。广告项目部门调来的是个厉害的女魔头，号称加班狂人，工作干劲十足。”丁泽林提醒叶小圣，这番话已经不会让叶小圣有任何恐惧，自从肖健黄林的事件后，他更坚定自己的本职工作就是带领团队出业绩，至于谁来做自己的直接上司，谁来管理自己不那么重要了。不管上司是谁，出业绩永远是一等要务。
“嗯，谢谢领导提醒。”叶小圣还是很感动，丁泽林连这些都会提醒他。他的确是把自己完全当自己人。
“领导，我还有一件事相求。”叶小圣决定要和他讲老莫的事。
“进我办公室谈吧。”两人说话间竟然到了丁泽林办公室门口。
两人走进办公室，叶小圣找了丁泽林办公桌对面的沙发上坐了下来。丁泽林边脱外套边对叶小圣说：“你说吧。什么事尽管说，我能办到的，我都全力支持你。”
“领导，是这样的，我刚来公司时有一个师傅带我的，莫开。一位老记者，也是一位资深的销售人员。”叶小圣怕丁泽林没印象，详细述说老莫的为人和做过的一些的事件，想让丁泽林能捕捉出他是个什么样的人。结果只说了一个开头，丁泽林就想起了老莫。
“你说的是那个老莫，就是上个月刚开除的那个绩效不达标的男人？”丁泽林很清楚每个员工的情况。这让叶小圣有点吃惊，老莫和丁泽林几乎都没见面，他了解的还真是多。
“是的，我觉得他是个好人。”叶小圣替老莫说情。
“他是拿了公司的赔偿金走的，而且是在绩效没完成的情况下走的。”丁泽林想提醒叶小圣注意这两点都不能证明老莫是个普通意义上的好人。
“他也有无奈的，他年龄在那里，家要他养的。他本来是靠着一些老客户达成业绩，新的绩效制度逼迫他找寻新客户，但时间太短，没那么快见效。毕竟是老员工要点面子的。不能像新员工那样能够完全放下架子打电话。”叶小圣说出这番话是在路上冥思苦想的结果。
“你想让他回来，回你的团队？”丁泽林问。
“是的，可以把他当作新员工，我会帮助他。”叶小圣说出了自己的想法。
“他拿过赔偿金了，不能累计计算工龄，只能重新入职。如果你执意想帮他，可以有很多种方式，为什么挑这一种，别忘了你是管理者，管一个比自己年龄大还资深的下属是很大的挑战。”丁泽林觉得有必要提醒他，虽然看他倒是一副初生牛犊不怕虎的样子。
“我认为问题不大，他圆滑事故，有时能提醒我处事的轻重。而且他的为人我了解。他有分寸。”叶小圣对老莫是有一份感激的。虽然他的能力不济，但是，人品靠谱。现在他的团队需要一位有点份量的人。他觉得老莫可以以记者的身份做一些编辑软文，能提供采访等工作。有助于提升整个销售团队的软实力。
“你既然执意想要他，我不反对。你可以提出申请，人力资源部和我都审批后让他入职好了。”丁泽林觉得叶小圣心里有了主意不是轻易能被人说服的人。
“李炫你打算怎么处置？我听说你准她假了，她可是休了太长时间的假了。”丁泽林对李炫还是非常不满的，一则她是黄林的人，二则他不明白叶小圣为什么会没处理掉她。
“她挺可怜的，孩子还小，我是担心她状态不好。她手上还有好多客户，一旦离职对公司要心怀不满，势必会影响公司声誉。不如先缓一缓，等她的客户慢慢交接到位。然后做好完整的过渡。”叶小圣说出这些话时他自己有点意外。丁泽林更是，他发现叶小圣不再是刚见时那个看着只会耍点小聪明的小伙子。
“好吧，这是你团队管理的事，一切你安排。还是那句话，有需要我的尽管找我。我全力支持。”丁泽林看叶小圣的眼神有了几分赏识。
叶小圣走出丁泽林办公室时，内心更增添了几分自信。他终于可以实现了对老莫的诺言。职场是江湖，除了勇气，智慧，还有要坚守一些底限和原则。那就是闯荡江湖时需要有情有义。
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叶小圣内心由此有了一种喜悦的力量，是的，不把自己太当回事才能融入人山人海。叶小圣在拥挤的地铁人流里寻觅到了一种久违的安全感。人类的孤独有两种：一种来自于身体，一种来自于心灵。所有人都觉得心灵的孤独难于承受，但实际上身体的孤独更容易让人产生绝望。
叶小圣的手机铃声响起时，他甚是无力，把手机从包里掏出来直至放到眼前整整花费了1分多钟，因为左右都是胳膊交叉，要不是还有知觉和专注力，估计难免会产生哪只手是自己的幻觉，人为了逃避自我融入到人群里，是否能再度拥有完整的自我全仗着敏锐的觉察力。
终于使尽全力划拉屏障，设的屏保由于使力不均错误了两回，叶小圣不免有点焦躁，但很快冷静了下来。果然人一冷静，极少会犯错。输入正确后看到了屏幕上乔珊的留言：“你要不要去读EMBA？赶紧找丁社长争取名额。”由于太挤，他无法回复，只能回复了个抱拳的表情加个笑脸。他想这种机会肯定要势在必得。
他走出地铁站时，密密麻麻地停着一堆的摩托车、三轮车。生意极好，由于地铁站离上班的园区步行需要二十多分钟，一群掐着点上班的人自然会叫车，十五元无论如何比扣迟到的罚款要合算多了。叶小圣倒不急，他看时间还来得及，正好步行去公司。他觉着得有时间思考，思考如何让丁泽林支持自己要做的两件事。一件是让老莫回公司，一件是读EMBA的事，他是立志要在职场上打拼的，EMBA绝对是助攻力器。他边想边走，走到公司楼下时恰巧碰到了丁泽林。
“小圣，你在想什么呢？这么入迷？”丁泽林看见叶小圣一直低着头若有所思，知道他肯定在思考什么事情。
“领导早，我正在想着怎么向您汇报工作呢。”叶小圣看见丁泽林，紧张的情绪反而缓解了，因为那张和善的笑容里对他流露出的皆是有求必应的暗示。叶小圣不禁莞尔一笑。心里冒出个疑问：以前学校时大家为什么给他绰号“笑面虎”呢？。这么一愣间，丁泽林已经拍着他的肩发话了。
“你有没有意向去读EMBA？公司承担一半费用，你自己也要承担一半费用。这是我们集团和商学院合作的项目，这次事件之后，上面对我们很重视。觉得对我们的管理人员缺乏职业操守和职业道德。想全面提升我们管理人员的素质。”
“可以呀，我之前还在寻觅商学院，准备系统学习呢！”叶小圣想自己准备了一路的话还没来得及说，丁泽林先开口了。他这下不用担心了。
“那我把你加入进去吧，对了，很快又会调入一批管理人员，你心里要有准备。广告项目部门调来的是个厉害的女魔头，号称加班狂人，工作干劲十足。”丁泽林提醒叶小圣，这番话已经不会让叶小圣有任何恐惧，自从肖健黄林的事件后，他更坚定自己的本职工作就是带领团队出业绩，至于谁来做自己的直接上司，谁来管理自己不那么重要了。不管上司是谁，出业绩永远是一等要务。
“嗯，谢谢领导提醒。”叶小圣还是很感动，丁泽林连这些都会提醒他。他的确是把自己完全当自己人。
“领导，我还有一件事相求。”叶小圣决定要和他讲老莫的事。
“进我办公室谈吧。”两人说话间竟然到了丁泽林办公室门口。
两人走进办公室，叶小圣找了丁泽林办公桌对面的沙发上坐了下来。丁泽林边脱外套边对叶小圣说：“你说吧。什么事尽管说，我能办到的，我都全力支持你。”
“领导，是这样的，我刚来公司时有一个师傅带我的，莫开。一位老记者，也是一位资深的销售人员。”叶小圣怕丁泽林没印象，详细述说老莫的为人和做过的一些的事件，想让丁泽林能捕捉出他是个什么样的人。结果只说了一个开头，丁泽林就想起了老莫。
“你说的是那个老莫，就是上个月刚开除的那个绩效不达标的男人？”丁泽林很清楚每个员工的情况。这让叶小圣有点吃惊，老莫和丁泽林几乎都没见面，他了解的还真是多。
“是的，我觉得他是个好人。”叶小圣替老莫说情。
“他是拿了公司的赔偿金走的，而且是在绩效没完成的情况下走的。”丁泽林想提醒叶小圣注意这两点都不能证明老莫是个普通意义上的好人。
“他也有无奈的，他年龄在那里，家要他养的。他本来是靠着一些老客户达成业绩，新的绩效制度逼迫他找寻新客户，但时间太短，没那么快见效。毕竟是老员工要点面子的。不能像新员工那样能够完全放下架子打电话。”叶小圣说出这番话是在路上冥思苦想的结果。
“你想让他回来，回你的团队？”丁泽林问。
“是的，可以把他当作新员工，我会帮助他。”叶小圣说出了自己的想法。
“他拿过赔偿金了，不能累计计算工龄，只能重新入职。如果你执意想帮他，可以有很多种方式，为什么挑这一种，别忘了你是管理者，管一个比自己年龄大还资深的下属是很大的挑战。”丁泽林觉得有必要提醒他，虽然看他倒是一副初生牛犊不怕虎的样子。
“我认为问题不大，他圆滑事故，有时能提醒我处事的轻重。而且他的为人我了解。他有分寸。”叶小圣对老莫是有一份感激的。虽然他的能力不济，但是，人品靠谱。现在他的团队需要一位有点份量的人。他觉得老莫可以以记者的身份做一些编辑软文，能提供采访等工作。有助于提升整个销售团队的软实力。
“你既然执意想要他，我不反对。你可以提出申请，人力资源部和我都审批后让他入职好了。”丁泽林觉得叶小圣心里有了主意不是轻易能被人说服的人。
“李炫你打算怎么处置？我听说你准她假了，她可是休了太长时间的假了。”丁泽林对李炫还是非常不满的，一则她是黄林的人，二则他不明白叶小圣为什么会没处理掉她。
“她挺可怜的，孩子还小，我是担心她状态不好。她手上还有好多客户，一旦离职对公司要心怀不满，势必会影响公司声誉。不如先缓一缓，等她的客户慢慢交接到位。然后做好完整的过渡。”叶小圣说出这些话时他自己有点意外。丁泽林更是，他发现叶小圣不再是刚见时那个看着只会耍点小聪明的小伙子。
“好吧，这是你团队管理的事，一切你安排。还是那句话，有需要我的尽管找我。我全力支持。”丁泽林看叶小圣的眼神有了几分赏识。
叶小圣走出丁泽林办公室时，内心更增添了几分自信。他终于可以实现了对老莫的诺言。职场是江湖，除了勇气，智慧，还有要坚守一些底限和原则。那就是闯荡江湖时需要有情有义。
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